人才发展理念: 我们秉承“感动创造企业”的理念; 我们尊重员工、社会和自然环境; 我们尊重知识、个性及集体奋斗; 我们坚信员工是我们事业可持续发展的内在动力, 是百吉最宝贵的财富。
职业发展体系: 为研发、市场、生产、管理各条专业线的员工设置职业发展通道; 打破学历、资历局限,完全基于能力的晋升阶梯。
绩效考核制度: 制定科学绩效指标,用制度引导员工奋进; 综合评估知识、能力、行为规范,引导员工职业发展。
【岗位】: 国际市场储备干部
培养方式:
为打造具有国际竞争力、国际视野的市场和管理人才,公司计划利用2-3年时间培养一批优秀的国际市场人员和管理干部。
任职要求:
1、英语CET4及以上,口语流利;
2、具有开拓精神,有较强的市场意识;
3、具备较强的沟通能力、良好的团队合作意识和较强的组织协调能力;
4、具有较强的敬业精神、吃苦耐劳,能长期驻海外工作。